Qualifizierungen zu Change Management

Um Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich zu gestalten, werden von den Umsetzungsverantwortlichen - den sog. Change Agents - spezifische Kompetenzen verlangt.

Wir bieten Trainings zu verschiedenen Themen, die für Change Management relevant sind:

   – Projektmanagement

   – Konfliktmanagement

   – Teamentwicklung

   – Informationsmanagement

   – Kommunikation

   – Soziale Kompetenz

   – Qualitätssicherung bei Veränderungsprozessen

   – Einführung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)

   – Evaluation von Veränderungsprozessen

   – Führungsinstrumente für die Projektleitung

Rahmen, Ziele und Gestaltung der Trainings:

Rahmen:

   – Dauer: ein bis zwei Tage

   – Durchführung durch erfahrene Trainer

   – Zielgruppen: Projektleitung, Mitglieder von Projektsteuergruppen und andere Projektbeteiligte

   – Ort: wird vom Auftraggeber bestimmt

Ziele:
   – Überblick über die theoretischen Grundlagen der Qualifizierungsinhalte

   – Befähigung zur praktischen Umsetzung der Inhalte

   – Vorbereitung des Transfers auf den eigenen Arbeitsalltag

   – Sicherung der Nachhaltigkeit

Gestaltung:

   – Wechsel von Inputphasen und aktiven Gruppenarbeitsphasen

   – Unterstützung der Teilnehmenden während der Gruppenarbeiten durch die Trainer

   – Arbeit mit Arbeitsmaterialien