Zielvereinbarungsgespräche

Zielvereinbarungsgespräche sind ein Instrument der Personalführung. Sie sind direkte Gespräche zwischen der Schulleitung und der einzelnen Lehrkraft. Sie dienen dazu, die Ziele der Schule sowie die individuellen Ziele und Bedürfnisse der Lehrkräfte zu klären und aufeinander abzustimmen. Dadurch wird ein zielbewusstes Handeln sowie der gemeinsame Dialog in der Schule gefördert.

Im Rahmen von Zielvereinbarungsgesprächen werden sogenannte Zielvereinbarungen definiert, d.h. es werden verbindliche Absprachen zwischen der Schulleitung und der Lehrkraft getroffen. Dies umfasst die konkrete Festlegung von Maßnahmen bzw. Handlungen einschließlich des dafür einberaumten Zeitfensters sowie der jeweils benötigten Ressourcen.

Zielvereinbarungsgespräche werden anhand einer strukturierten Vorgehensweise durchgeführt und finden in regelmäßigen Abständen statt. Beide Gesprächspartner legen in einem im Vorfeld definierten Gesprächsablauf ihre Vorstellungen gegenseitig dar und erläutern diese. Wichtig ist, dass sich die beiden Gesprächspartner ausführlich auf das Gespräch vorbereiten. Es empfiehlt sich eine Dokumentation der wesentlichen Gesprächsinhalte unmittelbar im Anschluss an das Gespräch.

Nutzen von Zielvereinbarungsgesprächen:

Zielvereinbarungen machen die an die Lehrkraft gerichteten Erwartungen transparent und können sich so positiv auf die Arbeitsmotivation und -zufriedenheit sowie die erbrachte Arbeitsqualität auswirken.

Wir bieten:

    – Verfahren zur Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen, einschließlich Materialien
    – Fortbildung zu Zielvereinbarungsgesprächen (praktische Einübung)