Bereich Organisationsentwicklung & Bildungsmanagement

Entwicklungen erfolgreich gestalten

Organisationen müssen den Anforderungen des permanenten Wandels in ihrer Umwelt gerecht werden. Dazu müssen sie die neuen Erfordernisse erkennen und sich an diese anpassen.

Unser Team aus Diplom-Psychologen unter der Leitung von Dr. Jürgen Ripper begleitet diese Veränderungsprozesse in Organisationen. Wir entwickeln flexible Konzepte zur Planung, Steuerung und Evaluation der Entwicklungsprozesse. Dabei bieten wir keine Konzepte von der Stange: Das Vorgehen wird jeweils unter Berücksichtigung der spezifischen Bedingungen und Strukturen der Organisation maßgeschneidert gestaltet.

Wir legen Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz: Veränderungen können daher sowohl technische und organisatorische Strukturen und Abläufe betreffen, als auch zwischenmenschliche Kommunikations- und Verhaltensmuster oder die in der Organisation vorherrschende Kultur. Dabei werden die Wechselwirkungen mit den Einflüssen des organisatorischen und gesellschaftlichen Kontexts der Organisation berücksichtigt.

Ein spezifischer Bereich der Organisationsentwicklung ist das Bildungsmanagement. Bildungsmanagement bedeutet für uns: Entwicklung von Visionen sowie Gestaltung und Steuerung von Bildungsprozessen und der dazugehörigen organisationalen Kontextbedingungen. Dies betrifft alle Bildungseinrichtungen: Kindergarten, Schule, Hochschule, betriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Erwachsenenbildung.

Unsere Leistungen umfassen:

• Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiterbefragungen
• Betriebliche Ausbildung
• Schulentwicklung
• Evaluation in der Schule
• Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation