MTO - Mensch - Technologie - Organisation
drucken
Unser UnternehmenUnsere KundenKontaktAnfahrtSitemap
 
MTO-Bildungsmanagement

Evaluation in der Schule

Informieren Sie sich über unsere Leistungen im Bereich Schulische Bildung:
Broschüre Schulische Bildung


Die interne Evaluation der Schule ist die Basis für die Einleitung gezielter Schulentwicklungsmaßnahmen. Dabei ist es sehr wichtig, dass die Methode "Evaluation" von allen Beteiligten akzeptiert wird, in einer vertrauensvollen Atmosphäre stattfindet und zum Nutzen der Schule umgesetzt wird. Es geht nicht um die Bewertung des Verhaltens einzelner Personen, sondern darum, die Entwicklungsmöglichkeiten der Schule zu ermitteln. Nur wenn die Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten bekannt sind, können konkrete Maßnahmen geplant und umgesetzt werden. Auch die Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen wird durch interne Evaluation überprüft. Regelmäßige Evaluation ermöglicht zudem die systematische Dokumentation der Entwicklung der Schule und kann somit der Rechenschaftslegung bei einer Fremdevaluation bzw. Schulinspektion dienen.


Evaluation gibt der Schule Antwort auf folgende Fragen:

  • Werden die Qualitätsziele, die sich unsere Schule gesetzt hat, erreicht?
  • Funktionieren die Abläufe an unserer Schule wie vorgesehen?
  • Welche Probleme sind aktuell gegeben?
  • Was kann konkret verändert werden?
  • Welche Wirksamkeit hatten die Maßnahmen, die aus der letzten Evaluation abgeleitet wurden?

Wir bieten verschiedene Leistungen zum Thema Evaluation in der Schule:

06. Juli 2010:

Verleihung des Qualitätssiegels QZS an die Realschule Rheinmünster
 

22. April 2010:

Kongress "QZS in der Praxis" - großer Erfolg mit über 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmern
 

13. März 2010:

Erste Q-Region in Waldshut erfolgreich abgeschlossen
 

09. März 2010:

Erste Q-Region in Sindelfingen erfolgreich abgeschlossen
 

24. Februar 2010:

Erste Q-Region in Rastatt erfolgreich abgeschlossen
 

09. Februar 2010:

Erste Q-Region in Ulm erfolgreich abgeschlossen
 

 
© MTO GmbH 2008 | Disclaimer | Impressum