Lernzielbeschreibungen

Zur gezielten Ausbildung der zukünftigen Mitarbeiter eines Unternehmens werden konkrete Lernziele benötigt. Lernziele geben Antwort auf die Frage: „Welche Kenntnisse und Fertigkeiten sollte ein Auszubildender im Laufe seiner Ausbildung erwerben?“. Lernziele konkretisieren die Inhalte der Ausbildungsrahmenpläne der verschiedenen Berufsbilder und ergänzen sie durch unternehmensspezifische Lernziele.

Wie Lernzielbeschreibungen die Ausbildung erleichtern:
Jeder Auszubildende erhält einen eigenen Lernzielkatalog und notiert regelmäßig mit dem Ausbilder die vermittelten Inhalte. Ausbilder, Auszubildender und Personalverantwortliche können sich somit immer einen aktuellen Überblick über die Inhalte verschaffen, die bereits vermittelt wurden bzw. die Inhalte, die noch vermittelt werden müssen. Zudem können die Auszubildenden die Vermittlung noch fehlender Inhalte bei ihren Ausbildern einfordern.

Was wir bieten:
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung unternehmensspezifischer Lernzielkataloge für die verschiedenen Ausbildungsberufe, die bei Ihnen angeboten werden. Dazu haben wir ein Verfahren entwickelt, das allen an der Ausbildung Beteiligten ermöglicht, bei der Ausarbeitung der Lernziele mitzuwirken. Dies sichert die Akzeptanz und die Verbindlichkeit der in den Lernzielkatalogen aufgeführten Inhalte.