Beurteilung und Förderung von Auszubildenden

Qualifizierte Mitarbeiter sind die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen. Die Investition in die zukünftigen Mitarbeiter eines Betriebes - die Auszubildenden - trägt elementar zur langfristigen Erfolgssicherung eines Unternehmens bei.

Über die Beurteilung der Auszubildenden kann eine klare Aussage über deren fachlichen und überfachlichen Qualifikationsstand getroffen werden. Daraus können konkrete Maßnahmen zur individuellen Förderung der Auszubildenden abgeleitet werden. Die Beurteilung und Förderung von Auszubildenden stellt somit die entscheidende Grundlage für eine effektive Ausbildung dar.

Wir bieten Ihnen ein ganzheitliches Beurteilungs- und Förderverfahren, mit dem sowohl die fachlichen als auch die überfachlichen Qualifikationen (sog. Schlüsselqualifikationen, z.B. Kooperationsfähigkeit, Arbeitsmethodik, Konfliktlösefähigkeit etc.) der Auszubildenden differenziert erfasst werden können. Das Verfahren wird an die Struktur der Ausbildung vor Ort sowie an die Rahmenbedingungen und Bedürfnisse der Organisation angepasst.

Unser Verfahren ermöglicht:
     – Erfassung von fachlichen Qualifikationen
     – Erfassung von überfachlichen Qualifikationen (Schlüsselqualifikationen)
     – Objektivität der Beurteilung durch Standardisierung der Beurteilungsgrundlage und
           Beurteilerschulung
     – Transparenz durch Kommunikation der Beurteilungsgrundlage
     – Akzeptanz durch Rückmeldung der Beurteilungsergebnisse an die Auszubildenden und

           gemeinsame Ableitung von Fördermaßnahmen
     – Leichte Handhabung durch erprobtes Material