Betriebliche Ausbildung

Vor dem Hintergrund dynamischer Veränderungen in der Arbeitswelt muss sich auch die Ausbildung kontinuierlich verändern. Neue technologische Entwicklungen, die Entstehung neuer Berufsbilder, gesellschaftliche Veränderungen etc. machen die Fähigkeit zu lebenslangem Lernen zu einer notwendigen Voraussetzung für die erfolgreiche Gestaltung des stetigen Wandels. Ausbildung muss daher heute ganzheitlich angelegt sein und die Entwicklung von Auszubildenden sowohl im Hinblick auf fachliche als auch überfachliche Kompetenzen fördern.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Ausbildung effektiver zu gestalten und die Kooperation von Betrieb und Schule auszubauen: Zum Nutzen der Auszubildenden, der Ausbilder, des Betriebes und der Schulen.

• Langjährige Erfahrung im Bereich der beruflichen Erstausbildung
• Praxiserprobte Konzeptionen zur Optimierung der betrieblichen Erstausbildung
• Umfassende Kompetenzen in den Bereichen Evaluation und Qualitätssicherung
• Optimierung der Schnittstelle zwischen Ausbildung und Betrieb
• Effektive Unterstützung bei der Umsetzung struktureller Veränderungen

Unsere Beratungsschwerpunkte im Bereich betriebliche Ausbildung sind:

• Change Management in der Ausbildung
• Kooperation Betrieb-Schule
• Beurteilung und Förderung von Auszubildenden
• Lernzielbeschreibungen
• Qualifizierungen für Ausbilder